Business & Fun la Paris

O sa fiu plecat o saptamana la Paris pentru a combina la nivel de mare arta utilul (afacerile) cu placutul (megadistractia). Este foarte posibil ca in aceste zile sa scriu mai rar sau sa scriu posturi mai putin relevante pentru tema acestui blog: dezvoltarea personala. (more…)

Jobul nepotrivit sau omul nepotrivit

Articol scris pentru bookblog.ro, pentru sectiunea de dezvoltare personala

———————-

A devenit deja un leitmotiv pe forumuri  si bloguri tematice sa ii auzi pe din ce in ce mai multi oameni plangandu-se de conditiile de lucru de la locul de munca, in general, sau pur si simplu declamand antipatia totala (ca sa folosesc un eufemism) pentru jobul curent.

Inainte de a analiza putin implicatiile pe care le poate avea un job nepotrivit asupra omului sau un om nepotrivit asupra jobului, as dori (more…)

Let`s Fuckin` Do It, Romania!

Am evitat pana acum sa scriu pe aceasta tema, dar simt ca proiectul Let`s Do It, Romania a ajuns intr-un moment critic. Pana acum vremea nu permitea initierea actiunilor de cartare, dar cu acest inceput de primavara superb, lucrurile s-au schimbat si se precipita.

Constat ca (more…)

De ce sa lucrezi in timpul facultatii

Am crezut mult timp ca problema unui student este in general ce sa lucreze, cum sa isi gaseasca un job compatibil cu programul de studii samd. Dar acest topic de pe forumul bestjobs m-a facut sa-mi dau seama ca unii se afla inca in faza in care se mai gandesc daca este util si daca ar trebui sa lucreze ceva in timpul facultatii.

Mentionez din start (more…)

CIM sau PFA?

Cate discutii publice si private intalnesti legate de modalitatea in care sunt declarate raporturile de munca dintre angajat si angajator!

Vezi cum sunt hulite si terfelite notiunile de liber-profesionist, PFA (persoana fizica autorizata), cesiunea drepturilor de autor, contractul de colaborare samd.

Si nu doar de guvernanti, oarecum de inteles, ci si, din pacate, de multi (more…)

In tara asta toate lucrurile merg bine

Pe bune. Oamenii sunt de treaba, intelegatori si saritori. Si nu ma refer aici la situatia din acest articol, care oricum intareste aceasta afirmatie, ci la cu totul altceva.

Acum cateva saptamani, mai precis exact in ziua in seara careia Adi Hadean ne gatea ceva exotic la Casa Latina, am avut un accident cu masina. Masina a fost destul de serios avariata si din pacate eu am fost de vina, atat dpdv legal (neacordare de prioritate), cat si spiritual, daca ma pot exprima asa, avand in vedere ca in zilele respective aveam o stare ciudata de nesiguranta psihica, stare care banuiesc ca, pe plan metafizic, a contribuit la provocarea acestui eveniment. (more…)

banc: seful si subalternul nemultumit

Mic dictionar de resurse umane

1. “Abilitatea de a invata lucruri noi” – o sa ai nevoie de aceasta abilitate a invata cum sa tragi de salariu doua luni, cum sa faci economie la mancare, etc

2. “Echipa tanara” – nu ne permitem decat studenti
3. “Mediu tanar si dinamic” – schimbam studentii in fiecare an

4. “Cu dorinta de autodepasire zilnica” – azi 8 ore la munca, maine 8.5, poimaine 9 etc (more…)

Link fiesta

Care sunt cele mai enervante lucruri la locul de munca (dailybusiness)

Salariul minim pe economie ar putea fi majorat de luna viitoare (money.ro)

ING: somajul va inregistra un maxim de 9,5% (financiarul.com) (more…)

Cum sa NU fii un antreprenor de succes

M-am oferit, din dorinta de a ajuta in strangerea de fonduri pentru Daniel Raduta , sa scriu articole la cerere, cu conditia ca acestea sa fie platite direct in contul care il poate salva pe acest tanar de leucemie. Ii multumesc lui Stefan pentru generozitate si sansa de a spune ceva care imi sta de mult pe suflet.

Multi oameni sunt dotati cu spirit de antreprenor si este bine ca se intampla asa. Sa va spun un secret pe care l-am invatat in experienta mea de angajator: cei mai buni angajati sunt cei care au spirit antreprenorial. Pentru ca ei se implica, gandesc dincolo de salariu, nu lasa pe maine ce se poate face azi, sunt proactivi si nu se jeneaza sa iti atraga atentia atunci cand gresesti. Si tot ei, tocmai pentru ca au aceasta atitudine, au sansa sa castige ca niste antreprenori, fara sa isi asume riscurile si durerile de cap ale propriei lor companii.