De ce nu ma angajeaza nimeni?
Cineva m-a intrebat recent, intr-un grup mai numeros, de ce nu il angajeaza nimeni, ca a aplicat la nu stiu cate joburi, a fost la nu stiu cate interviuri si tot degeaba, nimeni nu-i da nici o sansa. Omul parea foarte daramat si foarte suparat, asa ca, inspirat de Tony Robbins, l-am intrebat:
EU: Dar, totusi, cam la cate interviuri ati fost de cand va cautati un job?
EL: Nu stiu, vreo 17.
EU: Wow, asta e ceva. Dar copii aveti?
El (surprins): Da, dar ce legatura are?
EU: cand au invatat sa mearga, au cazut de cateva ori?
EL: Bineinteles.
Eu: De cate ori?
EL: Nu stiu, de multe ori.
EU (zambind): Si daca un copil ajunge sa cada de 17 ori, ce o sa faceti? O sa spuneti ca ceva nu e in regula cu pediatrii din tara asta sau o sa incurajati copilul si a 18-a oara si a 30-a oara si ori de cate ori este nevoie, pana ce invata sa mearga?
EL (mai senin): Aha…
EU: Tot asa si dumneavoastra, ati fost la 17 intervuri, mai mergeti la CATE E NEVOIE pana ce obtineti jobul.
Succes 
dap.. este bun sfatul dar incomplet:
daca un om se duce la interviuri in fiecare zi ( sa zicem cam 3 pe zi) asta inseamna ca in termen de 3 saptamani el vad 15 angajatori…
cum raspunsurile nu vin imediat se mai adauga o saptamana sau doua…
tragand linie si folosind sfatul DN-lui Stefan Murgeanu cam o luna de zile tot te tii de inetrviuri…. intrebarea mea e de ce ? atat de mult timp (si pentru ce? in timpul asta nu trebuie sa mananci? si dupa ce te angajezi mai trece o luna in care nu ai bani – pana la prima leafa… si tot asa)
Daca tot vrei sa te angajezi cauta una din 2 variante:
1-ori ceva care sa-ti placa si la inceput nu ai pretentii financiare prea mari
2-ori ceva ce stii sa faci f bine – pentru bani mai buni
Am zis una din cele doua variante pentru a avea un succes mai rapid la un interviu.
degeaba te duci la un interviu si nu stii sa te apreciezi f bine; daca nu stii ce-ti poate pielea si cat sa ceri pentru munca ta
te duci degeaba-angajatorii te vor mirosii de la o posta ca nu esti valabil
SUCCES
Mihai,
in principiu iti dau dreptate, cu urmatoarele mentiuni:
1. inca nu am intalnit pe nimeni sa mearga la 3 interviuri / zi timp de o luna, zi de zi
2. daca nu te mai duci la interviuri, o sa ai ce manca?
succes
@ Stefan
eu am folosit o aproximare trasa de par in ideea de a sublinia un lucru: decat sa te duci la 10.000 de interviuri degeaba
mai bine te pregatesti inainte si te duci la 3-4 dar te duci la tinta
da, iti dau dreptate
eu nu am exclus pregatirea pt interviu (din contra, militez pt asta), dar asta nu facea obiectul acestui articol
succes
Eu nu inteleg ceva.
De ce intr-o firma ultimul angajat pleaca primul? S-a intamplat sa ma baxeze pe geam , am intrat din nou pe usa , dar tot nu a fost deajuns, cu toate ca imi faceam treaba si am indeplinit cu succes toate directivele si fisa postului, ei, cam 85% am facut treaba.15% nu am comis erori >cei 15% erau considerati perfectiune .
nu este obligatoriu ca ultimul angajat sa plece primul, dar de regula asa se intampla
de ce? mi-e mai aproape camasa decat haina, este ceva legat de psihologia sociala, tindem sa avem mai multa incredere si sa ii protejam pe cei pe care ii cunoastem de mai mult timp, chiar daca dpdv profesional nu sunt cei mai buni
nu spun ca este corect, incerc doar sa-ti explic ce se intampla
succes
IN AMERICA NU ESTE ASA.STIU DE LA TATAL MEU CARE A LUCRAT 10 ANI.NUMAI LA NOI E CU SENTIMENTE.OFFFF.
MULTUMESC !
Da , deci in Romania nu vrea nimeni sa spuna ca se angajeaza m-ai mult pe relatii,anunturile apar pt. ca asa trebuie si atit.Din pacate fac parte dintre cei care nu au un serviciu de ceva vreme si nici nu se intrezareste ceva la orizont.
Colac peste pupaza foarte multi angajatori profita de pe urma crizei financiare(criza care nu a afectat toate domeniile)oferind foarte putin la salariu, unele chiar la nivelul 2006-2007.
o parte din vina o puratm si noi, atunci cand mergemla interviu nu stim sa ne vindem. din pacate este un adevar trist
Eu unul m-am vandut pe bani frumosi dar de unde sa intuiesc eu ca angajatul ce trebuia destituit si-a revenit cu comportamentul si etc si nu mai este nevoie de mine.ce este aceasta? bataie de joc dragilor> ochii mari la interviu, si sa va ganditi chiar la lucruri anormale si este bine sa si intrebati>
succese mari!
@Kolota: sunt sigur ca nu iti este usor, dar incearca sa nu privesti acum piedicile, ci cauta solutiile
@mihai adrian: adevarat
@lucian: se mai intampla, priveste inainte si treci peste
succes
[...] Cineva m-a intrebat recent, intr-un grup mai numeros, de ce nu il angajeaza nimeni, ca a aplicat la nu stiu cate joburi, a fost la nu stiu cate interviuri si tot degeaba, nimeni nu-i da nici o sansa. Omul parea foarte daramat si foarte suparat, asa ca, inspirat de Tony Robbins, l-am intrebat: [...]
Social comments and analytics for this post…
This post was mentioned on Twitter by stmurgeanu: de ce nu te angajeaza nimeni? http://bit.ly/HlkTj...
Bună seara,
Te citesc de mai multă vreme, mesajele tale sunt excepţional de dedicate, motivante, dar…se adresează unei anumite vârste. Nu, nu mă plâng, rezist la job învăţând mereu, aşa că bunica le dă mereu clasă celorlalţi. Numai că pentru o anumită vârstă, cum e a mea, over 50, e foarte greu. repet, nu e cazul meu. Mă apuc acum, la peste 50 şi de PHP şi mai vedem.
@irongates
recunosc ca mai am mult pana la 50 de ani, dar sunt sigur ca varsta nu poate constitui o piedica… iar dta esti dovada vie
Mulţumesc
Interesanta conversatie si mai ales inspiratie
(se pare ca Tony Robbins imi bantuie multe din discutii zilele astea)
Eu i-as mai fi zis omului aluia ca ceva totusi nu face bine. Cu siguranta n-as fi asteptat sa ajung la atatea interviuri ca sa vreau sa schimb ceva in tactica.
Schimbari radicale, sau schimbari treptate, dar sa fie schimbari!
E buna perseverenta, insa nu trebuie perseverat in rau…