Discriminare la angajare
Se fac discriminari la angajare? Deciziile legate de angajarea unei persoane pe un anumit post sunt dictate de prejudecati? Sunt unii favorizati pe considerente mai degraba neprofesionale?
Raspunsul la toate trei intrebarile este: de multe ori DA.
Insa, eu am o problema cu cei care se plang ca sunt discriminati. Daca veti cauta pe forumurile de specialitate, veti vedea cate categorii diferite de candidati se plang ca nu sunt acceptati de angajatori, deoarece fac parte dintr-o minoritate putin agreata.
Unii spun ca nu sunt acceptati petru ca sunt prea tineri, dar, paradoxal, altii se plang ca ar fi refuzati pentru ca sunt prea batrani (40-55 ani, de regula).
Unii spun ca de ce nu ii angajeaza nimeni fara experienta, insa, din nou, paradoxal, sunt cei care se plang ca angajatorii nu ii vor pe cei cu experienta, deoarece ar vrea prea multi bani.
Unii pentru ca sunt femei, altii pentru ca sunt barbati.
Unii pentru ca au pus poza in CV, altii pentru ca nu au pus.
Unii pentru ca au trimis scrisoare de intentie, altii pentru ca nu.
Unii pentru ca sunt casatoriti, altii pentru ca nu sunt.
Unii pentru ca sunt studenti, altii pentru ca sunt pensionari.
Categoriile profesionale si sociale care se considera discriminate si defavorizate acopera practic intreaga paleta, incat daca ar fi sa ne luam dupa aceste mesaje, am putea trage concluzia ca angajatorii de fapt nu vor sa angajeze pe nimeni. Ma intreb atunci, cum de, totusi, majoritatea populatiei active are un loc de munca?!
Sa ne intelegem, este realiatea si recunosc: discriminare exista, uneori prejudecatile dicteaza deciziile de angajare si mai exista oameni cu putere de decizie care angajeaza cate o `pila` care nu neaparat corespunde profesional postului respectiv.
Insa, motivul pentru care tu inca nu ti-ai gasit un job pe masura competentelor tale NU este discriminarea! Accepta acest lucru, treci peste eventualele neplaceri pe care le-ai avut din acest motiv, semnaleaza-le acolo unde trebuie (ITM etc) si continua pe calea ta.
Cine este un patron sau HR-ist cu prejudecati sa iti spuna tie ca esti prea tanar sau prea batran? Ca esti bun sau nu? Ca meriti sau nu acel post?
Daca persoanele cu decizie din acea companie NU vad ca tu esti omul potrivit pentru acel job, crezi ca acela este locul potrivit pentru tine, ca te-ai simti bine printre astfel de oameni? NU! Tu meriti mai mult, tu trebuie sa iti continui cautarile, pana ce vei gasi compania si seful care te merita!
A invoca discriminarea, chiar reala, pentru a ne justifica esecurile, nu este altceva decat o autolimitare. Iti pui singur bete in roate, pierzi timpul cu lamentarile, in loc ca acel timp sa il investesti in educatia si dezvoltarea personala.
Retine vorbele lui Nietsche: CE NU MA OMOARA, MA FACE MAI PUTERNIC.
Fiecare CV nevizualizat, fiecare interviu ratat, fiecare job neofertat, toate acestea de fapt te aduc mereu cu un pas mai aproape de telul tau: jobul pe care il meriti si care te va propulsa spre cariera ta de vis.
Trebuie sa te implici, sa inveti permanent, sa iti imbunatatesti Cv-ul, aptitudinile, competentele, cunostintele si, mai ales, sa fii perseverent, sa nu renunti niciodata. Jobul tau te asteapta. Intinde doar mana si este al tau.
Succes 
Am citit cu mare atentie tot ce scrie si multumesc pentru imbarbatare, pentru ca sincer acum chiar am nevoie, sincer.
iti doresc numai bine si succes
retine ca zeii se uita de sus si daca tu spui `Voi reusi!` ei vor spune `Aprobat!`, si vei reusi
iar daca tu spui `Nu voi reusi!`, ei vor spune `Aprobat!`, si nu vei reusi
si se intampla exact asa cum iti doresti
succes
Ultima auzita a fost: AI GRIJA CE-TI DORESTI CA S-AR PUTEA SA TI SE INTAMPLE.(a iesit din gura sefului ce m-a concediat}
Multumesc!
Comportamentele discriminatorii în sensul legii se găsesc pe site-ul Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării – http://www.cncd.org.ro/new/ce_este_discriminarea/.
E foarte uşor de depus o petiţie, dacă e cazul – http://www.cncd.org.ro/new/o_petitie/
Susţin mesajul cu semnalează, treci repede peste ele şi continuă pe drumul tău!
Dar semnalează dacă ai fost discriminat/ă! Remember povestea “First, they came for the Jews…” – http://en.wikiquote.org/wiki/Martin_Niem%C3%B6ller
Diana,
multumesc mult pentru resurse, completare si implicare
succes
Combaterea discriminării a fost primul domeniu în care am pregătit şi am livrat training – ştii cum e cu prima iubire
Anytime u need sth în domeniul ăsta, ştii unde mă găseşti.
Weekend fain!
Multumesc frumos!
ps> am fost concediat dupa doua luni a cate 13-14 ore pe zi si km multi cu o masina nu prea sigura pentru ca angajatul ce trebuia destituit si-a scimbat comportamentul cica …:ne scuzi dar xy si-a revenit si ne pare rau:
pfui ….nu?
Numai de bine!
[...] Se fac discriminari la angajare? Deciziile legate de angajarea unei persoane pe un anumit post sunt … [...]
Discriminare este tot timpul si in fiecare loc, mai mult sau mai putin. Din fericire unii angajatori nu tin cont de criterii discriminatorii si astfel isi creeaza un colectiv bun care sa-i fie alaturi in cadrul companiei, firmei, etc. tot timpul.
Va multumesc pentru incurajari, am 40 de ani, am terminat Inginerie Automatica in 2010,si ultima data la un interviu am fost refuzat pe motiv ca am diabet, adevarul este ca nu mai pot muncii ca la 20 de ani, mai ales cu boala asta nu pot sta mult in picioare, nu stiu ce sa fac sunt putin stressat si disperat de situatie, ca nu voi mai gasi un serviciu unde sa fiu accepatat si unde pot face fata. Dati-mi un sfat. Va multumesc!
[...] spus că discriminarea nu te poate împiedica să te angajezi, dacă vrei cu adevărat, dar susţin în acelaşi timp şi prezentarea unor astfel de cazuri [...]
@Stefan Murgeanu: sa intelegem ca zeii aproba orice??hmm
…STEFANE..vad ca ai vorbit despre tot felul de discriminari,dar nu ai spus nimic despre etnii!
DISCRIMARE exista si va exista mereu. vad ca multa lume a comentat si a vorbit despre discriminare dar fara sa fi simtit asta pe pielea lor…Probabil ca discrimarea nu te poate impiedica sa te angajazi,intr,un final, dar te poate impiedica sa te angajezi unde doresti, te poate impiedica sa ai aceleeasi sanse ca ceilalti, si atunci unde este egalitatea cu.care ne,am nascut???
@yuda: scopul meu nu a fost sa tratez problema discriminarii etnice (aceasta transcende mult dincolo de dificultati in angajare)
PS: da, zeii aproba tot ce iti doresti si accepti
cauta nu sta in nadejdea interviului, daca ai noroc te suna pentru interviu daca nu
domnului cu diabet , Danut Tinta , nu stiu daca la meseria de electronist pentru care sunteti specializat , se cer 10 ore in picioare, eu cred ca nu, cu o medicatie adecvata puteti munci bine mersi, cine va pune sa spuneti patronului ca aveti diabet? daca va luati medicamentele nu trebuie sa va faceti probleme, nu cereti patronilor favoruri de la inceput pentru ca nu or sa vi le acorde.