Experienta la angajare – chiar atat de importanta?
`If experience was so important, we’d never have had anyone walk on the moon.` Doug Rader
`Daca experinta era atat de importanta, nu am fi ajuns niciodata pe Luna.`
Ca aproape intotdeauna, raspunsul la intrebarea daca si in ce masura conteaza experienta este undeva la mijloc: uneori conteaza mai mult, alteori mai putin. Dar ai sa vezi si poate vei fi surprins sa afli ca in majoritatea cazurilor experienta conteaza mai putin decat se crede si cu mult mai putin decat ti-e teama tie.
Legenda spune ca nimeni nu vrea sa te angajeze fara experienta de munca. Mi s-a spus asta de nenumarate ori si am citit despre aceasta problema pe toate forumurile si blogurile de specialitate.
Iar daca nu vrea sa te angajeze nimeni, atunci cum poti sa dobandesti experienta? Intri astfel intr-un cerc vicios din care se pare ca nu mai exista iesire.
Ei bine, nimic nu este mai fals decat aceasta legenda. Sa nu uitam, in primul rand, ca toata lumea care activeaza in campul muncii, indiferent de profesie si de anii de vechime a fost la un moment dat la inceput si deci lipsit de experienta. Prin reducere la absurd, daca acest fals mit ar fi adevarat, ar insemna ca nimeni nu ar mai ajunge sa lucreze, caci toti incepem de la zero.
Toti au inceput de la ZERO, fara experienta, si cei care azi au un job de succes, si marii antreprenori, si vedetele de cinema.
Lipsa de experienta poate fi un impediment, dar nu unul de netrecut, cu siguranta.
Succes 
pai stai asa!
sa zicem ca e cineva care cunoaste foarte bine Adobe, photoshop insa nu a lucrat niciodata.. daca omul este intrebat “aveti experienta?” ce-i raspunde? ca s-a pregatit singur acasa? e vax albina pe angajator il intereseaza daca a muncit
plus ca demulte ori experienta inseamna si sa fi fost femeie de servici 2 ani si apoi sa vrei sa avansezi la o companie multifunctionala “aveti experienta?” “da! am fost femeie de servici” “buuun”
demulte ori nu se cauta experienta in domeniul respectiv ci se cauta sa vada daca ai muncit vreodata, chiar daca ce ai facut tu nu are legatura..
pai ziceti-mi si mie ce legatura au urmatoarele lucruri
Un tanar de 23 de ani vrea sa se duca la o firma de consultanta sa devina bancher si angajatorul il intreaba
“experienta aveti?”
“da, in fiecare vara ma duceam la mare ca barman, liftier, salvamar”
Acestea se pot numii experiente? ce legatura de studiu exista? in cartea de economie exista lectia de barman, pentru ca mai apoi sa aplici si practic?.. a bun poate sa vada calitatea ta ca om, sa vada ca esi apt de munca, dar in nici un caz meseria de barman nu te va ajuta sa intocmesti contracte si sa ai cunostiinte in domeniul finantelor, economiei, contabilitate.. ca barman doar duci si aduci tava si iei nota de plata!
ana,
ideea este ca se poate incepe si de la zero (nu pe orice post, nu in orice circumstante, dar se poate)
succes
PS: am lucrat ca barman in studentie si nici nu iti imaginezi ce bine mi-a prins acea experienta si ce mult am invatat
Am avut primul job când eram printr-a 10-a. Am lucrat în ONG-uri şi în presă iar acum lucrez în online.
La un moment dat un angajator a avut de ales între mine (având vreo 20 de ani atunci) şi o tipă de 23 de ani ce terminase Jurnalismul. M-a ales pe mine pentru că aveam experienţă (şi un creier funcţional), tipa respectivă nu muncise nici o zi din viaţa ei până atunci.
Experienţa contează pentru că spune multe despre tine şi preocupările tale, dar e adevărat că nu e importantă pentru toţi angajatorii.
Tara,
ai perfecta dreptate, experienta conteaza si este importanta, dar ceea ce vroiam sa spun in acest articol este ca lipsa ei nu este un obstacol de netrecut, daca stii ce vrei
iar daca ai avut dispozitia de a lucra inca din clasa a 10-a, si eu pe tine te alegeam in locul acelei persoane, nu doar pentru experianta, ci pentru implicare
multumesc
ai dreptate, nimeni nu s-a nascut invatat si toti pot trece peste acest obstacol. asa este, fiecare este constient ca poate invata si poate castiga experienta. dar ideea este urmatoarea: angajatul este constient ca poate trece peste acest lucru si ca poate dobandi experienta in timp. problema este de cealalta parte a baricadei, in tabara angajatorilor, care nu vor oamanei fara experienta, vor oameni gata invatati si trecuti prin campul muncii si mai ales prin domeniul respectiv. dar daca nimeni nu vrea sa angajeze oameni fara experienta, intrebarea este….unde vor face acesti aomeni experienta???
[...] `If experience was so important, we’d never have had anyone walk on the moon.` [...]