Program de lucru redus sau zile libere fara plata?
Mi se par de-a dreptul jenante masurile pe care le ia guvernul pentru a scadea cheltuielile cu personalul. In conditiile in care in sectorul privat (care de bine de rau produce) s-au disponibilizat oameni cu nemiluita, statul le ofera posibilitatea angajatilor sa aleaga intre program de lucru redus sau zile libere fara plata, scopul final fiind scaderea, in medie, cu (more…)
Procter & Gamble, un angajator foarte ravnit
Pentru cele 150 de locuri de munca de la viitoarea fabrica de sampoane din Urlati, Prahova, compania Procter & Gamble a primit deja peste (more…)
Piata de training – in cadere libera
Citeam prin presa ca firmele de training din Romania estimeaza o scadere cu 40-50% a veniturilor, unii mai optimisti sperand doar la o scadere de circa 25%, ceea ce mie mi se pare nerealist.
Pornesc chiar de la situatia companiei (more…)
Cat de importanta este scrisoarea de intentie?
Foarte multi candidati nu acorda importanta cuvenita scrisorii de intentie (SI). Mie imi place sa ii spun scrisoare de impact (SI), deoarece cu adevarat o scrisoare de intentie bine redactata, clar formulata si, mai ales, bine targetata, poate avea un impact deosebit asupra angajatorului. Retine ca nu companii recruteaza, ci persoane. Iar persoanele care citesc (more…)
Cat ar trebui sa fie cel mai mare salariu la stat?
In cadrul dezbaterilor legate de legea unica a salarizarii, se duce o lupta crancena (la mesele de discutii) intre reprezentantii sindicatelor si cei ai guvernului: cat sa fie raportul intre cel mai mic si cel mai mare salariu in sectorul bugetar.
Sindicalistii vor un raport de 1:12, fata de 1:15 propus de oficiali. Adica cel mai mare salariu al unui bugetar, in opinia si intentia sindicatelor, sa fie de (more…)
400 de angajari la Brasov
Incepand de azi va exista pe blog o noua categorie, GoodNews, categorie sub care voi incerca sa postez, cat mai des, vesti bune din economie, de pe piata muncii samd, daca se poate, zilnic.
Ce faci dupa interviu
Aproape la fel de important ca pregatirea pentru interviu este comportamentul de dupa acesta. Modul in care reactionezi si felul cum te simti pot sa spuna multe despre ce rezultate poti sa speri.
Sunt cateva lucruri pe care trebuie sa le intreprinzi dupa interviu, indiferent de cum a decurs acesta. Intotdeauna (!!!), dupa interviu, urmeaza recomandarile de mai jos, intotdeauna, chiar daca (more…)
10.000 de absolventi pe 200 de joburi
Cica peste 10.000 de absolventi de facultate s-ar fi inscris in cursa pentru numai 200 de joburi oferite de companiile private in cadrul targului de joburi (online) organizat de hipo.ro.
Deci 200 de (more…)
Statul concediaza 300.000 de bugetari?
`Numarul bugetarilor va fi redus cu 326.000 de posturi, adica cu aproape o treime pana in 2015`, scrie in Ziarul Financiar.
Mitul PCR (aka pile, cunostinte, relatii, atentii, spaga etc)
‘The ladder of success is never crowded at the top.’
Napoleon Hill, autor motivational, 1883-1970
‘Pe scara succesului nu este niciodata inghesuiala in varf.’
De multe ori mi se intampla sa discut cu anumite persoane sau si mai des intalnesc pe forumuri problema ‘pilelor’, adica a fenomenului intalnit in anumite organizatii de a recruta personal mai degraba pe baza relatiilor personale, decat a valorii profesionale. Am pus cuvantul ‘pile’ intre ghilimele, deoarece consider ca este o falsa problema, mai mult de atat, doar un pretext. (more…)
