Denumirea jobului – cata relevanta are?
As dori sa precizez cateva aspecte legate de titulaturile folosite de diverse companii pentru a prezenta un anumit post. Ma refer in primul rand la anunturile de recrutare de pe site-urile de specialitate (myjob, ejobs, bestjobs etc), dar este valabil si pentru anunturile din presa scrisa.
Cu siguranta ai avut ocazia sa intalnesti anunturi prin care se cautau candidati pentru posturi cu denumiri pompoase, dar daca aruncai o privire asupra responsabilitatilor si atributiunilor specifice jobului, iti dadeai seama ca nu era vorba decat de un balon cu sapun. Un nume de job pretentios si atragator, care de fapt nu facea decat sa ambaleze frumos un job oarecare, uneori chiar unul prea putin agreat de candidati.
Exista, de exemplu, numeroase anunturi prin care se cauta tot felul de Manageri sau Directori, iar daca la interviu intrebi cati oameni o sa ai in subordine, ti se va spune cu seninatate ca… niciunul. Iar managementul tocmai asta presupune in primul rand: sa conduci, sa organizezi, sa coordonezi, sa motivezi oamenii aflati in subordine. Abia apoi urmeaza partea de strategie de business, analiza, dezvoltarea afacerii etc.
Sa luam de exemplu anuntul urmator (anunt real):
AREA SALES MANAGER / echipamente de service-auto Compania: CONFIDENTIAL
| Valabil pana: (…) |
| Actualizat la: (…) |
| Compania: | CONFIDENTIAL |
| Departament: | Ind. de masini/Echipamente/Mecanica si service auto, Marketing/Cercetari Marketing/Sondaje, Productie, Sales/Vanzari/Comert, Transporturi/Distributie/Depozitare |
| Orasul: | (…) |
| Tip Job: | Full time |
| Nivel cariera: | Manager/Executive Position, Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: | engleza |
| Oferta: | nespecificat |
| Permis conducere: | B |
| Data introducerii: | (…) |
| Data limita: | (…) |
CANDIDATUL IDEAL:
Experienta in vanzari echipamente si utilaje de productie si/sau echipamente de service-auto.
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Pachet salarial motivant, autoturism, notebook, telefon etc.
Este evident că această firmă de fapt angajează un simplu agent de vânzări – a nu se citi ‘agent de vânzări’ cu înţeles peiorativ. Este o muncă cinstită, corectă şi chiar cu satisfacţii, dacă eşti dedicat şi motivat. Chiar dacă are instrumente de lucru şi beneficii extinse, chiar dacă are responsabilităţi mai mari, tot un agent de vânzări se cheamă că este. Iar acest lucru nu este ceva de ascuns sau de condamnat, nu este nimic rău în a fi vânzător. Dacă ai competenţele necesare, poţi să îţi asiguri un venit frumuşel, în general acesta fiind direct proporţional cu performanţele. Dar firmele încearcă să dea o anumită greutate şi importanţă oricărui job vacant, pentru a se asigura că vor atrage suficienţi candidaţi din care să selecteze persoana cea mai potrivită.
O alta Marie cu alta palarie …
Aaa, si am observat din anunturile pentru angajare, ca angajatorii nu prea fac diferenta intre asistent manager si secretara … desi …
Am gresit si rau imi pare, la primul comentariu.
Asadar, regret fapta si rectific:
Aceeasi Marie, cu alta palarie …
… am vrut sa zic!