Pentru cele 150 de locuri de munca de la viitoarea fabrica de sampoane din Urlati, Prahova, compania Procter & Gamble a primit deja peste 10.000 de CV-uri, o concurenta de peste 66 candidati pe un loc, cu mult mai mare decat pe un loc la o facultate de stat, fara plata.
Stiu din proprie experienta ca P & G are o politica de personal prin care incurajeaza angajarea pe posturi de `junior` a foarte multi absolventi sau studenti in anii terminali. Dar la oferta actuala (circa 100.000 de absolventi in 2009), chiar si P & G nu reprezinta decat o picatura in ocean, dar, in conditii de criza si recesiune, este totusi o stire pe care o incadrez la categoria GoodNews.
Succes