Primul job, partea II
continuare de aici
———————–
Comportamentul la primul job.
Precum spuneam, nu trebuie sa urmaresti un salariu mare atunci cand vanezi primul job. Ceea ce trebuie sa te preocupe acum este un job in care sa poti castiga cat mai multa experienta. Daca esti o persoana capabila, competenta, ambitioasa, singurul lucru care mai sta intre tine si un dream-job este experienta, adica de fapt lipsa ei. Sa nu refuzi niciodata un job bun doar pentru ca ti se pare salariul mic sau pentru ca va trebui sa faci ore suplimentare. Ideal este sa castigi mult, lucrand putin sau in limite rezonabile. Stai linistit, va veni si vremea asta, dar nu inca. Acum esti in acea etapa a carierei cand tu ai mai mare nevoie de angajator decat el de tine. Dar daca stii sa iti joci bine cartile si profiti de fiecare moment de la serviciu pentru a invata ceva nou si a exersa ceva ce stii deja sa faci, va veni foarte curand timpul in care compania la care lucrezi sau la care urmeaza sa lucrezi va avea mult mai mare nevoie de tine, decat tu de ei.
Uita-te la jumatatea plina a paharului si incerca sa vezi avantajele. Gandeste-te ca in loc sa platesti cursuri scumpe de perfectionare, esti TU platit – de companie – sa inveti. Ce daca salariul de inceput este foarte mic? Este doar ceva temporar. Ce daca mai trebuie sa lucrezi uneori peste program? Cu cat faci mai multe ore suplimentare si lucrezi mai mult, cu atat vei invata mai mult si cu atat mai curand vei acumula suficienta experienta pentru a fi un element nu doar de neglijat in firma, dar chiar necesar sau indispensabil. Faci totul pentru tine. Nu pentru companie, nu pentru departament, nu pentru seful tau. Tu ai cel mai mult de castigat. Cu cat participi la mai multe proiecte, cu atat mai multe lucruri noi inveti, lucruri importante pentru viitoarele joburi de succes pe care le vei avea.
Este foarte important sa ai un sef de la care sa poti invata, dar retine ca nu doar de la un sef poti ‘fura’ meseria. Obisnuieste-te sa inveti de la oricine, de la colegii din cadrul sau din afara departamentului, de la colaboratori, clienti, furnizori, etc.
Incearca sa le intelegi deciziile sau actiunile si invata chiar si din greselile acestora. Pune intrebari, intereseaza-te, cerceteaza, profita de fiecare ocazie pentru a experimenta si invata cat mai mult.
Sfat: la un loc de munca nou, indiferent ca este primul sau al noualea, intotdeauna asigura-te ca ai la dispozitie suficiente instrumente care sa iti permita prezentari vizuale ale sarcinilor si organizarea timpului in mod eficient, cum ar fi: calendar, ceas, agenda, whiteboard, panouri, flipchart, repertoar, organizer, harti, diagrame etc.
Retine ca oricat de greu si oricat de frustrant ar fi faptul ca seful isi asuma toate meritele pentru munca ta, oricat de neplacuta ar fi atmosfera de la locul de munca si oricat de antipatici ti s-ar parea colegii, tu faci totul doar pentru tine. Desigur, daca este insuportabil, optiunile sunt deschise si poti sa cauti oricand un alt loc de munca, in primul an se mai trece cu vederea job-hoppingul, dar ai grija sa ai intotdeauna un motiv intemeiat, nu schimba joburile din motive superficiale.
Nu-ti face iluzii, nimeni nu te asteapta doar pe tine, sa muncesti putin, sa faci ce vrei si sa te plateasca regeste. Intr-o anumita masura, peste tot vei gasi colegi frustrati si rautaciosi, sefi rigizi si obtuzi, ore suplimentare, situatii nedrepte si cate si mai cate la care nici nu te gandesti. De aceea, in primii ani, la primul job (sau la primele) sa te gandesti la schimbare doar daca ai motive intemeiate si este insuportabil. Altfel, incearca sa ignori neplacerile si sa treci peste ele, profitand de ocazie pentru a castiga experienta si nu ma refer doar la un numar de ani de munca trecuti in CV, ci la cunostinte si aptitudini dobandite si exersate in aceasta perioada.
Succes 
[...] continuarea (partea II) aici [...]
[...] This post was mentioned on Twitter by Stefan Murgeanu. Stefan Murgeanu said: cum te co,porti la primul job?! http://bit.ly/Zc7UD
[...]
Ei bine…eu vreau sa pun altfel problema.
Daca tu ca si student te-ai folosit de timpul tau pt a-ti construi experienta, te-ai implicat in ONGuri, ai facut voluntariate, internshipuri…de toate, nu-i normal sa tintesti un pic mai sus chiar daca e vorba de primul job? Avand in vedere ca ai mai avut de a face cu companii inainte, ai colaborat, ai investit timp si energie?
@Gloria,
bineinteles, fiecare trebuie sa simta sau sa se autoevalueze si sa realizeze la ce nivel se afla si ce nivel ar trebui sa tinteasca
tre să citesc asta pe îndelete de-acasă.