De ce sa ai mai multe CV-uri

• Tweet
• Share
• LinkedIn

• Tweet
• Share
• LinkedIn

Azi, pe twitter, am purtat o conversatie interesanta cu cineva de la joobs.ro, in legatura cu nevoia au ba de a avea mai multe CV-uri. Nu este vorba daca sa ai CV in mai multe formate (europass, standard etc) sau in mai multe limbi, ci efectiv daca este cazul sa difere continutul de la un CV la altul.

Eu spun ca da si o sa-ti si explic de ce. Asta in pofida faptului ca ai aceleasi abilitati si experienta, indiferent pentru ce post aplici.

Un angajator, atunci cand face prima selectie a CV-urilor (de obieci cateva sute pentru un post) nu citeste cu foarte multa atentie CV-urile, doar `in diagonala`, cautand strict cuvinte cheie care sa corespunda criteriilor de selectie. Acest proces dureaza 10-20 de secunde per CV si duce de obicei la respingerea a 90% dintre CV-uri, selectia finala pentru interviu facandu-se din cele 10% ramase.

Iata deci de ce este important sa iti modifici CV-ul pentru fiecare aplicatie in parte, orientandu-te intotdeauna dupa cerintele pe care le vei gasi in anuntul de angajare.

Si iata deci de ce este important ca, in cazul ca ai lucrat in mai multe domenii sau pe mai multe posturi in trecut, sa scoti in evidenta experienta si competentele legate de acel domeniu / acel post pentru care aplici in acest moment.

Daca aplici pentru un post de secretara, pe angajator il intereseaza mai putin ce ai facut in urma cu 15 ani cand ai fost vanzatoare la magazin, el cauta date relevante despre experienta si competentele care te recomanda pentru postul de secretara. Si cauta aceste date foarte repede, nu poate aloca multe minute pentru sutele de CV-uri care sosesc pentru aproape orice anunt de locuri de munca vacante.

Foloseste aceasta informatie in avantajul tau si intotdeauna pastreaza 2-3 CV-uri personalizate pentru principalele domenii si/sau tipuri de posturi sau companii urmarite si, daca este cazul, mai fa o ultima ajustare a CV-ului, chiar inainte de a trimite aplicarea, in functie de cerintele angajatorului (cauta in anunt cuvinte cheie care ti se pare ca sunt importante pentru acesta).

Succes

Nu sunt articole asemanatoare

5 Comentarii la “De ce sa ai mai multe CV-uri”

1. Tweets that mention De ce sa ai mai multe CV-uri - Concediaza-ti seful! -- Topsy.com zice:

   27.10.2009 at 13:21 -- raspunde

   [...] This post was mentioned on Twitter by Stefan Murgeanu and Stefan Murgeanu, Florin Anghel. Florin Anghel said: RT @stmurgeanu: De ce sa ai mai multe CV-uri http://bit.ly/1BornK ca tot m-a provocat @joobs [...]
2. uberVU - social comments zice:

   24.01.2010 at 21:45 -- raspunde

   Social comments and analytics for this post…

   This post was mentioned on Twitter by stmurgeanu: @joobs @bogdan_hruban @RazvanGirmacea iata si argumentele mele http://bit.ly/3INZ6z …
3. Bumbulinu zice:

   24.01.2010 at 22:49 -- raspunde

   In sfarsit au inceput si romanii sa gaseasca si ceva util pe net , nu doar eternul : “Internetul este pentru porn”

   Sa nu o luati ca o jignire … am facut trucul cu CV-ul in USA … in 2000
4. i4ever zice:

   16.01.2011 at 16:34 -- raspunde

   @Bumbulinu:
   Nu cred ca doar pentru asta este folosit Internetul de romani.
5. Andrei_MGS zice:

   21.01.2011 at 20:28 -- raspunde

   Este bine de urmat acest sfat. Angajatorul este mai putin interesant de ce ai facut tu in trecut daca nu are nicio legatura cu postul pentru care candidezi. Si apropo de CV http://mixbun.wordpress.com/2011/01/15/job-in-vanzari-caut-angajat/