De ce unii se angajeaza usor, iar altii mai greu
Pornind de la acest articol al lui Eduard Ezeanu si de la afirmatia lui Seth Godin, din cartea Purple Cow, “a-ti gasi un job bun nu are de-a face cu ce faci cand iti cauti un job, ci cu ce faci cand ai un job” (am citat aproximativ, din memorie si in traducere libera), doresc sa spun cateva cuvinte despre paradoxurile care se vad in jurul nostru, in ceea ce priveste angajarile: multi, cei mai multi, se plang ca piata muncii este blocata si nu reusesc sa isi gaseasca un job, iar cativa, mai putini, isi gasesc un loc de munca bun, fara nici o problema, in decursul a cateva luni sau saptamani, de multe ori chiar fara sa caute, fiind ei cautati de angajatori.
As mai adauga la acest paradox si faptul ca Romania se situeaza in continuare pe locul 1 dintre 33 de tari din lume la penuria de personal calificat, ceea ce explica intr-un fel de ce unii angajatori se plang ca nu gasesc angajati. Chiar si la compania unde lucrez eu ne confruntam cu dificultati in a gasi personal potrivit pe anumite posturi care cer o specializare mai inalta.
Deci: de ce unii isi gasesc un job relativ usor si repede si au oferte de angajare sau de colaborare chiar si pe timp de criza?
Simplu: pentru ca sunt oameni remarcabili, care, asa cum spune Seth Godin, si-au construit reputatia de buni specialisti in perioada cand aveau un job, evitand astfel toata cavalcada si nebunia legata de procesul de cautare a unui job de succes.
Sa-ti cladesti o reputatie care sa iti asigure un renume inseamna doua lucruri: sa fii cel mai bun in ceea ce faci si sa faci networking profesional in continuu.
Cum spune si Seth Godin: “Very good is bad, only the best is good.” ["foarte bun este rau, numai cel mai bun este bine"]
Asadar, fii remarcabil, iar succesul (si jobul de vis) va veni de la sine :)
[...] This post was Twitted by ianescu_abe [...]
Si daca ajungi sa fii remarcabil nu te oprii!! Fii exceptional !
Si daca esti foarte bun si ti se pune ca esti prea calificat pentru jobul respectiv? Si daca esti foarte bun si stau 20-199 de angajatori de vorba cu tine si nici unul nu-ti da proiectul pentru care sa lucrezi? Si daca o parte dintre ei iti spun ca te vor contacta si nu o mai fac niciodata?
Ce sa intelegi? Cum sa continui? Ce sa faci? Unde este greseala?
Multumesc,
Lucia
daca ti se spune ca esti prea calificat atunci fie nu ti-ai ales corect jobul, fie nu stiu sa te aprecieze, in ambele cazuri spui NEXT
daca iti spun ca te vor suna si nu o fac, inseamna ca esti cu un pas mai aproape de un job de succes
vezi
articolul acesta
Cea mai buna idee, decat sa te gandesti de ce nu te suna : “[asa ca nu imi pierd timpul cu ingrijorarile, eu imi urmez planul si imi caut jobul, daca ei vor suna prea tarziu, numai ei vor avea de pierdut -”