Vrei un job? Cauta-ti! Vrei un job de succes? Citeste aceasta carte!
De ce nu se fac angajari de sarbatori?
Scris de Stefan Murgeanu in Job / Cariera pe 24.12.2009 | 9 comentarii
Este foarte comuna ideea si perceptia cum ca in preajma sarbatorilor nu prea angajeaza nimeni. Dar in loc sa speculez pe marginea posibilelor motive pentru care se intampla asa sau pentru care se crede asa, as dori sa stiu parerea ta in aceasta privinta:
- crezi ca este adevarat ca in preajma sarbatorilor nu mai angajeaza nimeni?
- daca este asa, atunci de ce?
Multumesc 
Admosfera e mult prea relaxată şi nu se face prea multe iar angajatorul vrea să scoată cât mai mult de la angajat !
nu se fac prea multe sorry
ba se fac….programarea interviului si discutiile au fost facute intre 29 si chiar 31 decembrie…..depinde pana la urma, ca nu toata firma se ocupa de angajari ci o persoana care daca are timp liber si atunci, iar cel ce cauta de munca e usor disperat ,ca mine, se face timp pentru toate.
daca se fac, cu atat mai bine
eu acum caut ceva de munca si din vro 700 mailuri trimise am primit 50 raspunsuri de “o sa te avem in baza noastra de date” si 2 oferte de interviu care nu prea avreau treaba cu mine. sa vedem de acum in ianuarie carei treaba.
Mai greu cu gasirea unui loc de munca in aceste vremuri, dar in perioada sarbatorilor de sfarsit de an intr-adevar nu se fac angajari, este perioada in care se trage linie, se priveste in urma : realizari, termene, statistici, proiecte… etc, apoi volumul de munca redus, si in plus aroganta personalului de la HR, am un exemplu clar vazut de mine in repetate randuri, in cadrul unei firme la care am lucrat, unde colega mea de la HR avea “treaba”, lasand omul ce a venit la interviu, la ora stabilita de ea in prealabil, sa astepte inca minim 20 de minute… plus ca acelas lucru l-am patit si eu de multe ori, sau in loc de interviul propriu zis la intalnire primeam un chestionar de vreo 20 de pagini cu mai bine de 80 de intrebari, dupa o ambitie acerba de a completa acel chestionar mi se spunea “la revedere, ne vom auzi la un telefon”, nici un detaliu in plus si asta se intampla in mijlocul anului deci in perioada sarbatorilor ? DA nu se fac angajari :
- lipsa “chefului” personalului de la HR
- dorinta firmei de a reduce cheltuielile pe cat posibil
- perioada relaxata pentru multe firme
- alte preocupari de sfarsit de an
- cred ca mai tine si de mentalitatea romanului : “de sarbatori nu iti gasesti de lucru” ; “de paste nu se fac angajari” ; “vara toata lumea e in concediu, plecata de la firma/oras deci iar nu se fac angajari” etc.
@iulian_g
al doilea argument nu mi-e clar
de ce ar fi cheltuiala cu angajarea mai mare in luna decembrie decat in iulie, de exemplu? costurile sunt exact aceleasi, cred
Cheltuiala este aceeasi comparand cele doua luni ca atare : decembrie si iulie; dar nu este aceesi cand in decembrie si ianuarie nu ai foarte mult de munca, angajarea unui om nu este foarte necesara, desi stii ca din februarie cel tarziu intri iar in “priza” si ai nevoie neaparata de om pe postul repectiv, totusi firma vine si spune : “decembrie si ianuarie sunt luni linistite, de ce sa angajam de pe acum si sa platesc omul respectiv cu 2 salarii in masura in care el probabil va avea de lucru 30%-40%, sarcini ce pot fi atribuite celorlalti colegi pana in luna februarie cand angajam pe cineva iar volumul de lucru revine la normal = 100% pentru persoana nou venita”
ok, deci nu reducerea cheltuielii este motivul, ci lipsa unei nevoi reale (din cauza activitatii mai scazute) in aceasta perioada