Comments on: De ce nu se fac angajari de sarbatori? http://www.concediaza-ti-seful.ro/2009/12/de-ce-nu-se-fac-angajari-de-sarbatori/ Vrei un job? Cauta-ti! Vrei un job de succes? Citeste aceasta carte! Thu, 09 Feb 2012 21:13:25 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= By: Stefan Murgeanu http://www.concediaza-ti-seful.ro/2009/12/de-ce-nu-se-fac-angajari-de-sarbatori/#comment-1233 Stefan Murgeanu Thu, 14 Jan 2010 12:01:42 +0000 http://www.concediaza-ti-seful.ro/?p=1597#comment-1233 ok, deci nu reducerea cheltuielii este motivul, ci lipsa unei nevoi reale (din cauza activitatii mai scazute) in aceasta perioada ok, deci nu reducerea cheltuielii este motivul, ci lipsa unei nevoi reale (din cauza activitatii mai scazute) in aceasta perioada

]]> By: iulian_g http://www.concediaza-ti-seful.ro/2009/12/de-ce-nu-se-fac-angajari-de-sarbatori/#comment-1231 iulian_g Thu, 14 Jan 2010 10:43:17 +0000 http://www.concediaza-ti-seful.ro/?p=1597#comment-1231 Cheltuiala este aceeasi comparand cele doua luni ca atare : decembrie si iulie; dar nu este aceesi cand in decembrie si ianuarie nu ai foarte mult de munca, angajarea unui om nu este foarte necesara, desi stii ca din februarie cel tarziu intri iar in "priza" si ai nevoie neaparata de om pe postul repectiv, totusi firma vine si spune : "decembrie si ianuarie sunt luni linistite, de ce sa angajam de pe acum si sa platesc omul respectiv cu 2 salarii in masura in care el probabil va avea de lucru 30%-40%, sarcini ce pot fi atribuite celorlalti colegi pana in luna februarie cand angajam pe cineva iar volumul de lucru revine la normal = 100% pentru persoana nou venita" Cheltuiala este aceeasi comparand cele doua luni ca atare : decembrie si iulie; dar nu este aceesi cand in decembrie si ianuarie nu ai foarte mult de munca, angajarea unui om nu este foarte necesara, desi stii ca din februarie cel tarziu intri iar in “priza” si ai nevoie neaparata de om pe postul repectiv, totusi firma vine si spune : “decembrie si ianuarie sunt luni linistite, de ce sa angajam de pe acum si sa platesc omul respectiv cu 2 salarii in masura in care el probabil va avea de lucru 30%-40%, sarcini ce pot fi atribuite celorlalti colegi pana in luna februarie cand angajam pe cineva iar volumul de lucru revine la normal = 100% pentru persoana nou venita”

]]> By: Stefan Murgeanu http://www.concediaza-ti-seful.ro/2009/12/de-ce-nu-se-fac-angajari-de-sarbatori/#comment-1230 Stefan Murgeanu Thu, 14 Jan 2010 10:16:25 +0000 http://www.concediaza-ti-seful.ro/?p=1597#comment-1230 @iulian_g al doilea argument nu mi-e clar de ce ar fi cheltuiala cu angajarea mai mare in luna decembrie decat in iulie, de exemplu? costurile sunt exact aceleasi, cred ;) @iulian_g

al doilea argument nu mi-e clar

de ce ar fi cheltuiala cu angajarea mai mare in luna decembrie decat in iulie, de exemplu? costurile sunt exact aceleasi, cred ;)

]]> By: iulian_g http://www.concediaza-ti-seful.ro/2009/12/de-ce-nu-se-fac-angajari-de-sarbatori/#comment-1214 iulian_g Wed, 13 Jan 2010 23:27:45 +0000 http://www.concediaza-ti-seful.ro/?p=1597#comment-1214 Mai greu cu gasirea unui loc de munca in aceste vremuri, dar in perioada sarbatorilor de sfarsit de an intr-adevar nu se fac angajari, este perioada in care se trage linie, se priveste in urma : realizari, termene, statistici, proiecte... etc, apoi volumul de munca redus, si in plus aroganta personalului de la HR, am un exemplu clar vazut de mine in repetate randuri, in cadrul unei firme la care am lucrat, unde colega mea de la HR avea "treaba", lasand omul ce a venit la interviu, la ora stabilita de ea in prealabil, sa astepte inca minim 20 de minute... plus ca acelas lucru l-am patit si eu de multe ori, sau in loc de interviul propriu zis la intalnire primeam un chestionar de vreo 20 de pagini cu mai bine de 80 de intrebari, dupa o ambitie acerba de a completa acel chestionar mi se spunea "la revedere, ne vom auzi la un telefon", nici un detaliu in plus si asta se intampla in mijlocul anului deci in perioada sarbatorilor ? DA nu se fac angajari : - lipsa "chefului" personalului de la HR - dorinta firmei de a reduce cheltuielile pe cat posibil - perioada relaxata pentru multe firme - alte preocupari de sfarsit de an - cred ca mai tine si de mentalitatea romanului : "de sarbatori nu iti gasesti de lucru" ; "de paste nu se fac angajari" ; "vara toata lumea e in concediu, plecata de la firma/oras deci iar nu se fac angajari" etc. Mai greu cu gasirea unui loc de munca in aceste vremuri, dar in perioada sarbatorilor de sfarsit de an intr-adevar nu se fac angajari, este perioada in care se trage linie, se priveste in urma : realizari, termene, statistici, proiecte… etc, apoi volumul de munca redus, si in plus aroganta personalului de la HR, am un exemplu clar vazut de mine in repetate randuri, in cadrul unei firme la care am lucrat, unde colega mea de la HR avea “treaba”, lasand omul ce a venit la interviu, la ora stabilita de ea in prealabil, sa astepte inca minim 20 de minute… plus ca acelas lucru l-am patit si eu de multe ori, sau in loc de interviul propriu zis la intalnire primeam un chestionar de vreo 20 de pagini cu mai bine de 80 de intrebari, dupa o ambitie acerba de a completa acel chestionar mi se spunea “la revedere, ne vom auzi la un telefon”, nici un detaliu in plus si asta se intampla in mijlocul anului deci in perioada sarbatorilor ? DA nu se fac angajari :
- lipsa “chefului” personalului de la HR
- dorinta firmei de a reduce cheltuielile pe cat posibil
- perioada relaxata pentru multe firme
- alte preocupari de sfarsit de an
- cred ca mai tine si de mentalitatea romanului : “de sarbatori nu iti gasesti de lucru” ; “de paste nu se fac angajari” ; “vara toata lumea e in concediu, plecata de la firma/oras deci iar nu se fac angajari” etc.

]]> By: Valentino Luca http://www.concediaza-ti-seful.ro/2009/12/de-ce-nu-se-fac-angajari-de-sarbatori/#comment-1174 Valentino Luca Wed, 06 Jan 2010 17:12:40 +0000 http://www.concediaza-ti-seful.ro/?p=1597#comment-1174 eu acum caut ceva de munca si din vro 700 mailuri trimise am primit 50 raspunsuri de "o sa te avem in baza noastra de date" si 2 oferte de interviu care nu prea avreau treaba cu mine. sa vedem de acum in ianuarie carei treaba. eu acum caut ceva de munca si din vro 700 mailuri trimise am primit 50 raspunsuri de “o sa te avem in baza noastra de date” si 2 oferte de interviu care nu prea avreau treaba cu mine. sa vedem de acum in ianuarie carei treaba.

]]> By: Stefan Murgeanu http://www.concediaza-ti-seful.ro/2009/12/de-ce-nu-se-fac-angajari-de-sarbatori/#comment-1168 Stefan Murgeanu Tue, 05 Jan 2010 14:06:43 +0000 http://www.concediaza-ti-seful.ro/?p=1597#comment-1168 daca se fac, cu atat mai bine :) daca se fac, cu atat mai bine :)

]]> By: ila http://www.concediaza-ti-seful.ro/2009/12/de-ce-nu-se-fac-angajari-de-sarbatori/#comment-1167 ila Tue, 05 Jan 2010 11:56:24 +0000 http://www.concediaza-ti-seful.ro/?p=1597#comment-1167 ba se fac....programarea interviului si discutiile au fost facute intre 29 si chiar 31 decembrie.....depinde pana la urma, ca nu toata firma se ocupa de angajari ci o persoana care daca are timp liber si atunci, iar cel ce cauta de munca e usor disperat ,ca mine, se face timp pentru toate. ba se fac….programarea interviului si discutiile au fost facute intre 29 si chiar 31 decembrie…..depinde pana la urma, ca nu toata firma se ocupa de angajari ci o persoana care daca are timp liber si atunci, iar cel ce cauta de munca e usor disperat ,ca mine, se face timp pentru toate.

]]> By: yiedyie http://www.concediaza-ti-seful.ro/2009/12/de-ce-nu-se-fac-angajari-de-sarbatori/#comment-1155 yiedyie Thu, 24 Dec 2009 17:00:20 +0000 http://www.concediaza-ti-seful.ro/?p=1597#comment-1155 nu se fac prea multe sorry nu se fac prea multe sorry

]]> By: yiedyie http://www.concediaza-ti-seful.ro/2009/12/de-ce-nu-se-fac-angajari-de-sarbatori/#comment-1154 yiedyie Thu, 24 Dec 2009 16:59:54 +0000 http://www.concediaza-ti-seful.ro/?p=1597#comment-1154 Admosfera e mult prea relaxată şi nu se face prea multe iar angajatorul vrea să scoată cât mai mult de la angajat ! Admosfera e mult prea relaxată şi nu se face prea multe iar angajatorul vrea să scoată cât mai mult de la angajat !

]]>