Leasing de personal, ce spun cifrele
Citesc într-un articol din ziarul financiar că piaţa de leasing de personal din România este de 120 de milioane de euro “şi este formată dintr-un număr de 12.000 de angajaţi care au ales să lucreze pe o perioadă determinată (cuprinsă între 2 şi 6 luni)“. (sursa)
Bun, acum să socotim:
120.000.000 împărţit la 12.000 ne dă o cifră medie de 10.000 de euro / angajat din acest sistem
10.000 împărţit la 12 luni (deşi corect era să împart la 4, media dintre 2 şi 6) ne dă o cifră lunară de cca 833 EUR (sau cca 3500 RON)
să spunem că din această cifră 30% reprezintă marja companiei de leasing de personal, înseamnă că:
3500 – 3500*30% = 2450 RON costul total cu angajatul, acestuia revenind-i net cca 60% din această sumă, adică un venit lunar net de aproximativ 1450 RON lunar
dar dacă am face socoteala cu perioada de 6 luni, am avea o sumă dublă (2900 RON lunar), ori cu media (cea mai aproape de realitate, de altfel) de 4 luni, vorbim deja de un venit net per angajat în leasing de vreo 4350 RON lunar, ceea ce evident este total rupt de realitate, chiar dacă există excepţii.
Întâmplător am lucrat cu angajaţi în leasing şi ştiu că aceştia sunt mai rar recrutaţi pentru munci foarte specializate, în general fiind folosiţi pe posturi cu grad ridicat de sezonalitate (de exemplu în depozite în perioadele de vârf ale vânzărilor), unde trainingul se face repede şi uşor, venitul net al acestora (mă refer la o majoritate, nu la toţi) nedepăşind 900-1300 RON
Se naşte aşadar întrebarea: unde este diferenţa de bani?
Eu am identificat două răspunsuri posibile:
1. cifrele din articol sunt inexacte
2. marja de 30% (oricum generoasă) a firmelor este o subestimare, ea ajungând (posibil) undeva la 50-70%
Are cineva alte idei?
Mulţumesc 
[...] Leasing de personal, ce spun cifrele Tue Sep 28, 2010 9:03 am Citesc într-un articol din ziarul financiar că piaţa de leasing de personal din România este de 120 de milioane de euro “şi este formată dintr-un număr de 12.000 de angajaţi care au ales să lucreze pe o perioadă determinată (cuprinsă între 2 şi 6 luni)“. (sursa) Bun, acum să socotim: 120.000.000 împărţit la 12.000 ne [...] [...]
Nu este exclus ca a doua varianta a ta cu marja de profit sa fie raspunsul. Dar poate ca se ia in calcul si costul de training facut respectivilor angajati de catre firmele de leasing, desi cu siguranta nu toti beneficiaza de instruire. Mai curand cei care ii inchiriaza, ii specializeaza la “locul de munca”, avand in vedere profilul majoritar al acestor angajati.
da, majoritatea primesc training (instructiuni la locul de munca) de la clientul comapniilor de leasing…
Este posibil ca marja firmelor de leasing de personal să fie mai mare, dar aș paria mai degrabă pe supraestimarea celor 120 de milioane. Oare o fi cu TVA sau fără?
@Ovidiu
fiind vorba de CA, ar trebui sa fie fara TVA… dar nu pot spune exact
Cu siguranta procentul de 30% este foarte mare fata de realitate. ESte un business de volum, iar in piata a fost o lupta apriga a preturilor, cu noi jucatori care au dat preturi de dumping doar pentru cota de piata. Maxim la jumatate din acest procent, daca nu chiar suma fixa lunara! Parerea mea:-)
[...] This post was mentioned on Twitter by Stefan Murgeanu, Stefan Murgeanu, Stefan Murgeanu, Madalina Uceanu, Emanuel Serban and others. Emanuel Serban said: eu am avut ceva de zis… RT @stmurgeanu: nu cred ca nimeni nu are nimic de zis despre aceste calcule de #peblog http://bit.ly/9zzVYS … [...]