La prima cercetare disciplinara te poate concedia?

• Tweet
• Share
• LinkedIn

• Tweet
• Share
• LinkedIn

Cineva a ajuns pe blogul meu cautand chiar asta: la prima cercetare disciplinara te poate concedia?

Ei bine, raspunsul este DA.

Nu este nicaieri stipulat in Codul Muncii de cate ori trebuie sa gresesti inainte de a fi concediat. Daca gresesti o singura data, dar aceasta greseala este foarte grava si se dovedeste in cursul cercetarii disciplinare, atunci da, te poate concedia, chiar daca este prima abatere.

Asa ca… mare atentie! Nu va bazati pe mitul ca intai trebuie sa iti dea avertisment, apoi penalizare si apoi sa te dea afara. Legea spune altfel.

“Art. 61. [cazurile concedierii pentru motive subiective]

Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:

a) in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune disciplinara;

b) in cazul in care salariatul este arestat preventiv pentru o perioada mai mare de 30 de zile, in conditiile Codului de procedura penala;

c) in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat;

d) in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat.”

Nu sunt articole asemanatoare

5 Comentarii la “La prima cercetare disciplinara te poate concedia?”

1. Cristina Stanciu zice:

   28.10.2010 at 14:34 -- raspunde

   Depinde si de regulamentul intern al angajatorului.
2. Tweets that mention La prima cercetare disciplinara te poate concedia? - Concediaza-ti seful! -- Topsy.com zice:

   28.10.2010 at 14:56 -- raspunde

   [...] This post was mentioned on Twitter by Stefan Murgeanu, ConstantinTeodorescu. ConstantinTeodorescu said: RT @stmurgeanu: La prima cercetare disciplinara te poate concedia? http://bit.ly/9Y8Buc #peblog [...]
3. Stefan Murgeanu zice:

   28.10.2010 at 15:23 -- raspunde

   ROI si CIM se subordoneaza CM si CCMUNN
4. Cristina Stanciu zice:

   28.10.2010 at 15:46 -- raspunde

   Asta e de la sine inteles dar stiu destule regulamente interne care “inchid ochii” la prima abatere. Ma rog, depinde de abatere, etc. Ideea e ca, uneori mai depinde si de angajator.
5. Stefan Murgeanu zice:

   28.10.2010 at 17:21 -- raspunde

   evident ca depinde de angajator