A fi sau a nu fi barman
Discutam recent cu o prietenă care îmi povestea cum a plecat în Italia să lucreze ca barmaniță și a ajuns după câteva luni să lucreze ca freelancer în domeniul marketingului pentru clienți din întreaga lume, inclusiv din Australia.
Îmi aduc și eu aminte cum în timpul studenției am lucrat într-un bar și cât de mult m-a ajutat această experiență aparent insignifiantă în parcursul ulterior al carierei mele.
Deși pare greu de crezut, experiența pe care o dobândești lucrând într-un bar te va ajuta enorm în momentul în care vei ajunge manager sau chiar să deții propria ta companie.
Nu spun că toți cei care lucrează într-un bar vor ajunge manageri sau patroni desăvârșiți, dar cu siguranță că managerii sau patronii care au lucrat cândva, chiar și în studenție, într-un bar, vor avea (more…)
Ete na, cica nu se angajeaza
Bineînțeles că se angajează. Așa cum spuneam, un bun profesionist întotdeauna va avea o pită de mâncat.
Însă hai să vedem și lucuri concrete.
Uite, prietenul meu, Lucian Croitoru, care a pus pe picioare aplicația The Plan, se dezvoltă în continuu și acum are nevoie de un programator, care să devină în scurt timp coordonatorul echipei de programatori. Detalii aici.
Da, știu, cu o bidinea de var nu se face primăvară (sau așa cumva 
).
Însă uite că sunt și companii care nu doar angajează programatori, dar sunt dispuse să și plătească pentru recomandări.
Dați-mi voie să citez: (more…)
Job Application
This is an actual job application that a 17 year old boy submitted to McDonald’s in Florida… and they hired him because he was so honest and funny!
NAME: Greg Bulmash.
SEX: Not yet. Still waiting for the right person.
DESIRED POSITION: Company’s President or Vice President. But seriously, whatever’s available. If I was in a position to be picky, I wouldn’t be applying here in the first place.
DESIRED SALARY: $185,000 a year plus stock options and a Michael Ovitz style severance package. If that’s not possible, make an offer and we can haggle.
EDUCATION: Yes.
LAST POSITION HELD: Target for middle management hostility (more…)
Resurse utile – azi: geob.ro
Din ciclul articolelor despre resuse utile din domeniul resurselor umane, azi avem un guestpost din partea fondatorilor geob.ro :
———————-
Fiecare dintre noi a participat cel putin o data la un interviu. Iar cei aflati la inceput de cariera s-au documentat cu certitudine despre modul in care se petrece un interviu.
Simpla prezentare a unui cv nu este suficienta pentru angajare, interviul ramanand mijlocul prin care dobandesti un loc de munca. Mai mult, un cv chiar bine intocmit nu poate cuprinde toate elementele care recomanda titularul pentru geob, sau nu evidentiaza interesul acestuia pentru un anuntul unde a aplicat. Putem astfel considera unanim ca un loc de munca este castigat de interviu.
Implicat fiind de-a lungul experientei profesionale in procesul de recrutare, m-am aflat in egala masura atat in postura de recrutor cat si in cea de candidat la interviu. In ambele pozitii am reusit sa vad partile comune, care se regasesc in orice interviu dar si elementele ce diferentiaza modul de abordare a interviului de selectie, respectiv de angajare.
Acestea sunt motivele care m-au determinat sa analizez fenomenul recrutarii online si sa identific o cale prin care sa transform acest proces intr-unul coerent, atractiv si corect, pentru ambii jucatori implicati. Astfel a aparut conceptul GEOB.RO care-si propune sa revolutioneze mecanismul recrutarii online, si care a fost proiectat astfel incat: (more…)
Te plangi sau faci ceva?
Tocmai citeam un articol interesant despre faptul că salariaţii sunt tot mai nemulţumiţi de angajatori, dar nu demisionează.
Mai exact, 23% dintre angajaţi doreau să se angajeze în altă parte, dar numai 1,4% din salariaţi au avut iniţiativa de a-şi părăsi angajatorul.
E drept că studiul se referă la SUA, dar recunoaşteţi tiparul?
Mulţi ne plângem că nu ne place angajatorul (sau jobul, sau şeful, sau colegii etc), dar extrem de puţini, spre nesemnificativ, sunt cei care şi fac ceva în această privinţă.
În opinia mea, simplul fapt că este criză sau perioadă post-recesiune (cum doriţi) şi că locurile de muncă nu-s pe toate gardurile pur şi simplu nu justifică o asemenea atitudine.
Bun, eşti nemulţumit de ceva la locul de muncă? Atunci (more…)
Targul de cariere – cateva note personale
Joi şi vineri, pe 19 şi 20 mai, am participat la Cluj-Napoca, în calitate de consilier de carieră, la cea mai mare şi mai importantă ediţie a Târgului de carieră din istoria acestuia.
Am vorbit cu zeci de oameni, am văzut CV-uri, am dat sfaturi, am discutat. Oamenii care îşi caută un loc de muncă şi nu îşi găsesc au în general cam aceeaşi problemă:
sunt concentraţi pe “vreau un job”, nu pe “cum să obţin un job?”.
Ce fac oamenii? Încearcă să găsească un loc de muncă în mod haotic, depunând eforturi mari şi de multe ori inutile în acest sens. Este normal să (more…)
Targul de Cariere Cluj-Napoca
Sunt în Cluj-Napoca săptămâna asta pentru a participa joi şi vineri, 19-20 mai, la a zecea ediţie a Târgului de Cariere Cluj-Napoca. Care, conform organizatorilor, pare-se că va fi cel mai mare eveniment de recrutare din istoria României, cel puţin din punctul de vedere al numărului de angajatori participanţi la târg.
Mă voi uita peste CV-uri, voi da autografe , voi face networking social şi profesional şi în general voi lua pulsul pieţei forţei de muncă locale.
“Târgul de Cariere se adresează tuturor companiilor angajatoare, de orice profil și tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă – studenți, tineri absolvenți, persoane cu sau fără studii superioare, necalificate ori inactive, şomeri de lungă durată, inclusiv persoane cu vârsta peste 45 de ani.”
Aşa că sunteţi aşteptaţi cu mult drag, atât de organizatori, cât şi de mine.
Succes! 
Targ de recalificare profesionala
Pregateste-te pentru cel mai amplu eveniment al anului, “TARGUL DE RECALIFICARE, DEZVOLTARE PERSONALA SI PROFESIONALA”, care va avea loc in perioada7-8 Mai, orele 10-19 la Hotel Howard Johnson, Sala Platinum.
Vei avea ocazia sa alegi dintr-o mare varietate de cursuri de formare profesionala, dezvoltare personala si specializare pentru gasirea unui loc de munca mai bine platit, pentru o schimbare in cariera sau pentru (more…)
