Merita urmarit acest filmulet: (more…)
Cat timp a condus General Electric (companie fondata de Edison), Jack Welch a avut o filozofie de management destul de simpla in ceea ce priveste performantele angajatilor: ii rasplatea regeste pe top-performanti, ii incuraja pe cei ce performau ok si ii concedia intotdeauna pe cei mai slabi perfomanti.
Avand in vedere in ce gigant a transformat Jack Welch aceasta companie, cred ca merita sa ascultam cateva sfaturi despre cariera de la acesta. (more…)
Stiu ca Robert T. Kiyosaki are o carte cu acelasi titlu, dar nu despre dansa vreau sa scriu (inca nici nu am apucat sa o citesc, ca sa fiu sincer pana la capat).
Am scris deunazi pe bookblog, in sectiunea de dezvoltare personala, un articol despre ce inseamna sa ai un job nepotrivit si ce repercusiuni poate asta avea asupra carierei tale profesionale si chiar asupra vietii personale.
Se intampla sa ajungi in situatia in care nu mai suporti conditiile de lucru sau atmosfera de la locul de munca si pur si simplu iei decizia sa iti dai demisia (more…)
Toata lumea, mai ales parintii si profesorii, spun ca sunt foarte importante.
Dar stau si te intreb: cand a fost ultima oara ca la un interviu angajatorul ti-a cerut foaia matricola? Daca nu vizezi vreo cariera academica, atunci probabil niciodata nu ti s-a cerut. Deoarece pentru angajator conteaza exclusiv ce stii sa faci. (more…)
Nu voi scrie in acest post despre dramele vietii, despre ghinionul celor cu adevarat napastuiti (bolnavi, infirmi, neputinciosi etc) sau despre norocul incert al celor care castiga la loto.
Voi scrie despre ce inseamna sa ai noroc si ghinion in cariera profesionala si in afaceri.
Multi imi spun ce norocos sunt ca am un job bun (si nu glumesc, chiar am un job bun, probabil mult mai bun decat 90% din cei care lucreaza in aceasta tara). Dar nimeni nu stie (more…)
Desi este mai degraba doar reclama pentru o carte, in acest filmulet poti gasi cateva sfaturi interesante si utile despre ce sa spui in momentul in care esti intrebat de asteptarile salariale la interviu.
Doar cateva idei: angajatorul de obicei vrea o suma exacta, da-i o plaja (de ex: intre 1500 si 2000 de RON sau EUR) sau incearca sa negociezi tot pachetul salarial (adeca inclusiv beneficiile) nu doar salariul brut sau net. (more…)
1. Caut (un job)… dar unde? (careeradvisor)
2. Viitorul muncii (Adrian Popescu)
3. ANOFM: 26.000 de noi someri in decembrie, rata somajului la 7.8% (khris.ro) (more…)
Am ajuns doar sa zambesc cand ii aud pe cate unii spunand cat de mult isi urasc jobul. Daca iti urasti jobul si inca esti acolo, atunci fie nu stii despre ce vorbesti, fie esti masochist. Nu poate sa existe compatibilitate intre un job pe care il urasti si actul de a te trezi zilnic si a merge la locul de munca. (more…)
Este foarte comuna ideea si perceptia cum ca in preajma sarbatorilor nu prea angajeaza nimeni. Dar in loc sa speculez pe marginea posibilelor motive pentru care se intampla asa sau pentru care se crede asa, as dori sa stiu parerea ta in aceasta privinta:
- crezi ca este adevarat ca in preajma sarbatorilor nu mai angajeaza nimeni?
- daca este asa, atunci de ce?
Multumesc
Cat de important este sa lucrezi cu un contract indiviudal de munca (CIM) si ca perioada lucrata sa fie trecuta in Carnetul de Munca? Foarte important, ar raspunde cei mai multi.
Si eu spun acelasi lucru, este foarte important sa lucrezi cu un CIM, dar nu pentru a-ti asigura statul o pensie, ci pentru a ti se respecta drepturile de munca.
Daca ai impresia ca pensia asigurata de stat iti va asigura un trai linistit, te inseli amarnic. Nu trebuie decat sa te uiti la milioanele de pensionari care isi duc traiul de pe o zi pe alta si care au crezut la fel. (more…)